2026年2月16日 / 最終更新日時 : 2026年2月16日 管理者 組織構造論 23.変革に抵抗する「4つの壁」 中小企業診断士試験 令和7年度（2025年） 企業経営理論 第23問 組織における個人が組織変革に抵抗を示す理由に関する記述として、最も不適切なものはどれか。 ア 外部環境が変化しているのに、組織内の慣習が従来の安定的か […]
2026年2月16日 / 最終更新日時 : 2026年2月16日 管理者 組織構造論 22.ネットワークの「強み」と「空隙」 中小企業診断士試験 令和7年度（2025年） 企業経営理論 第22問 組織のネットワーク理論に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア D. ワッツと S. ストロガッツによると、スモールワールド・ネットワークでは […]
2026年2月16日 / 最終更新日時 : 2026年2月16日 管理者 組織構造論 21.資源依存パースペクティブ 第21問 組み立てメーカーＡ社は、製品Ｘのみを開発・製造・販売している。Ａ社は、製品Ｘの製造に不可欠な部品Ｙを自社では製造できず、部品サプライヤーＢ社からしか調達できない。一方、Ｂ社は部品ＹをＡ社以外の複数のメーカーにも […]
2026年2月16日 / 最終更新日時 : 2026年2月16日 管理者 １．基本構造 15.組織の「機械」と「生き物」 中小企業診断士試験 令和7年度（2025年） 企業経営理論 第15問 組織構造や管理システムに関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア J. ウッドワードによれば、「単品生産・小規模バッチ生産」から「大規模バッチ・ […]
2026年2月16日 / 最終更新日時 : 2026年2月16日 管理者 １．基本構造 14.分業のメリットと「調整」の必要性 中小企業診断士試験 令和7年度（2025年） 企業経営理論 第14問 組織における分業と調整に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア 作業現場において、仕事を分業し、個々の作業範囲を特定の領域に狭く限定すると、作 […]